Wir haben in den letzten Monaten mit inzwischen weit über 200 Bewerbern telefoniert. Die meisten davon waren Bewerber für eine Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe. Während Bäder mir immer versichern, niemand wolle mehr dort arbeiten, es gäbe keinerlei Interessenten, im Jahr würden sich höchsten mal zwei oder drei Bewerber melden, sammeln wir im Schnitt 26 Bewerbungen pro Stelle ein und besetzen die Position innerhalb von drei bis vier Wochen. Wir qualifizieren die Bewerber vor, heißt: wir sprechen mit jedem einzelnen. Und die Quintessenz ist immer die gleiche: Viele junge Leute verlieben sich regelrecht in dieses Ausbildungsangebot! Im Schwimmbad arbeiten, so vielseitige Aufgaben haben, sinnvolle Tätigkeit, sportlich aktiv und ein technischer Aspekt. Dazu unglaublich sicher, oft bei der Stadt im öffentlichen Dienst angestellt… Die Bewerber sind sehr sehr oft hin und weg. Wie kommt es, dass Bäderbetriebe aber gleichzeitig sagen, sie finden keine Leute mehr?
Und warum denken so viele Bäderbetriebe, es sei fast unmöglich, noch gutes Personal zu finden? In meinem Vortrag auf der interbad 2024 in Stuttgart im Rahmen des Kongresses der Deutschen Gesellschaft für das Badewesen habe ich meine These vorgestellt, dass Bäderbetriebe Traumarbeitgeber sind. Es weiß nur keiner.
Und das ist schade und überflüssig. Ich plädiere für mehr Mut, mehr Sichtbarkeit, mehr Selbstbewusstsein, viel mehr Kommunikation mit eigenen Mitarbeitern über die positiven Aspekte, viel mehr Kommunikation mit dem Gemeinderat über die Realität und viel mehr Kommunikation mit der Bevölkerung, warum das Arbeiten im Bad viele Menschen über Jahrzehnte glücklich macht. Die Fluktuation ist in der Regel recht niedrig und die Mitarbeiter im Allgemeinen zufrieden. Und auch wenn die Presse die Branche im Frühjahr gerne als Schauplatz politischer Auseinandersetzungen in den unrühmlichen Mittelpunkt rückt, ist das weder fair noch entspricht es der Realität. Der medialen Meinungsbildung kann jedoch aktiv entgegengewirkt werden – auch dazu finden Sie in diesem Vortrag Ideen.
Haben Sie Ideen hierzu? Sind vielleicht anderer Meinung oder möchten etwas beitragen – melden Sie sich gerne jederzeit. Ich tausche mich sehr gerne dazu aus!